Beyonce'i "Break My Soul" on ood Suurele Resignatsioonile

Suur Resignatsioon on osa ajastuajast. Kui vajate tõendeid, küsige lihtsalt Beyonce'lt.

Superstaari laulja uus singel “Break My Soul”, mis oli vabastati esmaspäeva õhtul, puudutab töötajate halb enesetunne, mis on viinud selleni, et rekordarv ameeriklasi on töölt lahkunud. See on esimene lugu tema seitsmendalt stuudioalbumilt Renaissance, mis ilmub 29. juulil.

Beyonce'i ood töölt lahkumisele on uusim kultuuriline viide suurele tagasiastumisele, mis sai alguse 2021. aasta kevadel, umbes ajal, mil USA majandus pärast pandeemiaaegset tuulevaikust laiemalt avanes.

Sellest ajast alates on ameeriklased kasutas sotsiaalmeedia saiti TikTok avalikult töölt lahkuma, nn.Lõpeta-Toks.” Populaarses Redditis foorum, kasutajad on jaganud lugusid loobumisest ja ülemustele saadetud tagasiastumise tekstisõnumid.

"On olnud huvitav, mil määral on see nähtus imbunud ajastule," ütles töökoha Indeedi majandusteadlane Nick Bunker suure tagasiastumise kohta.

Beyonce'i lugu "on üks näide laiemast avalikkuse teadlikkusest või arutelust inimeste töölt lahkumise kohta, mis peegeldab tööturul ja ühiskonnas toimuvat," ütles Bunker.

Rohkem isiklikest finantsidest:
Kuidas vanemad saavad hakkama kasvavate lastehoolduskuludega
Maksuprofid on IRS-i laiendatud häälrobotite suhtes väga skeptilised
80% majandusteadlastest näeb "stagflatsiooni" kui pikaajalist riski

"Break My Soul" oli teisipäeval iTunes'i 1 parima laulu edetabelis 100. vastavalt PopVortexi juurde.

Laulu esimeses salmis räägib Queen Bey töötajate läbipõlemisest drive house-biidi tõttu:

"Ja ma lihtsalt lõpetasin oma töö / ma leian uue draivi / kurat, nad teevad minuga nii kuradi kõvasti tööd / Töötage üheksaks / Siis üle viie / Ja nad töötavad mu närvid / Sellepärast ei saa ma öösel magada. "

Varsti pärast seda kasutab Beyonce vokaalsämplit Suur Freedia2014. aasta laul “Explode”, et seda teemat korrata:

"Laske viha lahti, vabastage meel / vabastage töö, vabastage aeg / vabastage kaubandusest, vabastage stress / vabastage armastus, unusta ülejäänu."

Paljud fännid kutsusid teisipäeval sotsiaalmeedias vihjamisi suurele tagasiastumisele. "Tund aega tööpäevani ja ma mõistan, miks Beyonce käskis mul töölt lahkuda," üks kirjutas Twitteris. "Beyonce käskis mul täiskohaga töölt lahkuda ja hakata täiskohaga striimijaks ja meeldib... ma võiksin... lihtsalt teha seda...?? teine tweeted.

Vabakutselistele teenuseid pakkuv Fiverr kasutas laulu turunduse stardiplatvormina, tweeting: "Beyonce soovib, et me oma töökohalt lahkuksime ja elaksime oma tingimustel ära. Sa kuulsid naist."

Rohkem kui 47 miljonit inimest vabatahtlikult töölt lahkunud eelmisel aastal kõigi aegade rekord USA tööministeeriumi andmetel.

Torm tempo jätkus ka 2022. aastal. Märtsis lõpetas töö üle 4.4 miljoni inimese, mis on igakuine rekord; a sarnane number tegi seda aprillis, mis on viimane kuu, mille kohta föderaalandmed on saadaval.

Anthony Klotz, University College Londoni juhtimiskooli dotsent, kes lõi hiljuti Texase A&M ülikoolis õpetades selle trendi hüüdnime. Tsiteeritud töötajate seas laialt levinud läbipõlemine kui üks neljast pandeemiaga seotud tegurist, mis põhjustab suitsetamise lõpetamise kõrget taset.

Rohkem kodus veedetud aega andis töötajatele võimaluse oma prioriteedid ja väärtused ümber hinnata ning töötajad seda ka teevad ei taha kaugtööst loobuda.

"Uuringud näitavad ikka ja jälle, et inimesed lahkuvad töölt mitte sellepärast, et nende töö pole piisavalt hästi tasustatud, vaid sellepärast, et nende töö ei ole tähendusrikas ega piisavalt rahuldust pakkuv," öeldakse hiljutises uuringus. aru Korn Ferry, ülemaailmne organisatsiooniline konsultatsioonifirma.  

Tundub, et palk mängib paljude töötajate jaoks rolli – ja mõned majandusteadlased arvavad, et see on peamine tegur.

Tunnipalk kasvas maikuus aasta varasemaga võrreldes 6.1%, mis on suurim aastakasv vähemalt 25 aasta jooksul, vastavalt Atlanta Föderaalreservi pangale.

Dünaamika tuleneb rekordtasemest töötajate nõudlusest, mis on sundinud ettevõtteid konkureerima nappide talentide pärast, tõstes palka, eriti teatud tööstusharudes, nagu vaba aja veetmine ja hotellindus (baarid, restoranid, hotellid) ja jaekaubandus.

Tööpakkumised on kõigi aegade tippude lähedal; Bunker ütles, et töötajad on seda võimalust ära kasutanud, et loobuda oma praegustest rollidest ja asuda uutele kõrgemapalgalistele kontserditele.

"Viimase kahe aasta läbiv lugu on pigem see, et töötajad leiavad rohkem võimalusi ja kasutavad neist kinni, mitte aga läbipõlemise ja tööst loobumise tõttu," ütles Bunker.

Ta lisas, et varem ei tundnud läbipõlenud töötajad, et neil on õigus töölt lahkuda ja kiiresti uus leida.  

2021. aastal töölt lahkumise peamiseks motiiviks on töötajate madal palk ja edasiminekuvõimaluste puudumine, millele järgneb lugupidamatuse tunne tööl. vastavalt Pew uurimiskeskusesse.

Olenemata põhjusest näib lahkumislaine tekitavat stressi ja rahulolematust allesjäänud töötajate hulgas – mis võib omakorda kaasa aidata suuremale väljaastumisele, eriti kui tööturu tingimused jäävad töötajatele soodsaks.

Personalijuhtimise ühingu andmetel teatasid enam kui pooled (52%) töötajatest, kes otsustasid jääda pärast kolleegi lahkumist. uuring.

Ligi kolmandikul neist on raskusi vajaliku töö tegemisega, 27% tunneb end oma organisatsioonile vähem lojaalsena, 28% tunneb end üksikuna või isoleerituna ning 55% mõtleb, kas nende palk on piisavalt kõrge, selgub oktoobris avaldatud uuringust.

Muidugi on märke, et tööturg võib sel aastal jahtuda - ja võib-olla koos sellega ka suur tagasiastumise trend.

Esiteks tõstab Föderaalreserv tarbijate ja ettevõtete laenukulusid, et aeglustada majandust ja taltsutada kõrget inflatsiooni, mis on hoolimata kõrgematest palkadest vähendanud keskmise tarbija ostujõudu. USA keskpank on prognoosides tööpuuduse mõningast kasvu oma poliitika tulemusena.