California kohtunik kiitis heaks 30.5 miljoni dollari suuruse kokkuleppe õun pärast kümme aastat kestnud kohtulahingut pärast seda, kui poe töötajad olid sunnitud pärast tööd kohustuslikuks kotikontrolliks jääma.
Aastal 2013, kui juhtum esimest korda avati, kontrolliti Californias asuva Apple'i poe töötajaid pärast vahetusi rutiinselt. kirjeldatud kui "piinlik ja alandav", veendumaks, et nad pole kaasa võtnud väärtuslikke esemeid. Kontrollimine võib töötajate ajast võtta kuni 45 minutit.
Kaks töötajat asusid kohtusse, väites, et kotitšekid on osariigi seaduste kohaselt hüvitatavad. 2015. aastal lõppes juhtum, kui Apple väitis, et töötajatel on vabadus jätta oma kotid kontrollide vältimiseks koju.
Juhtum avati uuesti
Kuid juhtum avati uuesti pärast seda, kui hagejad apelleerisid ja saavutas haripunkti 2020. aasta veebruaris kui kohus lükkas Apple'i argumendi tagasi, tuginedes sellele, et ettevõte nõudis töötajatelt vormiriietuse väljavahetamist või Apple'i logo peitmist väljaspool tööaega. See tähendas, et nad pidid kandma vormi kaasa või võtma kotis vahetusriided.
Apple nõustus 30.5 miljoni dollari suuruse kokkuleppega 14,683 2009 tunnitasuga töötaja eest, kelle suhtes kohaldati neid kohustuslikke pagasikontrolle ajavahemikus 2014. aasta juulist kuni XNUMX. aasta detsembrini – summa, mille on nüüdseks heaks kiitnud USA Põhja ringkonnakohtu kohtunik William Alsup. Californiast.
"Selle juhtumi asjaolusid ja tavalist 21. sajandi elu arvestades leiame, et Apple'i väide, et tema kotiotsingupoliitika võib olla õigustatud töötajatele kasu pakkumisena, on kaugeleulatuv ja vastuvõetamatu," ütles kohus. ütles.
Fortune pöördus kommentaari saamiseks Apple'iga.
See ei ole esimene kord, kui suurte jaekaubandusbrändide töötajad saavad sarnaste kohtuasjade raames hüvitist.
Eelmisel aastal Amazon ja personaliagentuur maksis vastavalt 8.7 42,000 laotöötajale XNUMX miljonit dollarit Reuters.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/apple-didn-t-want-pay-111257381.html