AllianceBernsteini tegevjuht aitab koostada ettevõtte kursuse finantside ja operatsioonide järelevalves

WSJ CFO Journal rääkis pr Burke'iga tema kahest rollist, ettevõtte äritegevuse väljavaadetest ja kõrgemate intressimäärade mõjust turgudele. Tema vastuseid on pikkuse ja selguse huvides muudetud.

WSJ: Sa juhid nii tegevust kui ka rahandust. Kas see on eelis? 

Pr Burke: Ma arvan, et see on mitmes mõttes ainulaadne. Organisatsiooni operatiivinfrastruktuuri mõistmine koos finantsteadlikkusega ja sellega, mida me üritame strateegiliselt teha, koos kulualgatustega seavad teid hästi positsioneerima. Sa mõistad tõesti organisatsiooni mõlemat poolt palju sügavamal tasandil.

Minu taust COO-na andis mulle tõesti ülevaate. Olin suuresti seotud meie hüvitamisprotsessi juhtimisega, mis on meie muutuvkulu number üks ja mida me tahame alati õigesti teha. Kuid see on ka koht, kus me peame tagama, et tasakaalustame ja teeme õigeid investeeringuid kaasatavate inimeste ja meie töötajate arvu kasvu osas.

WSJ: Kuidas te oma aega kahe rolli vahel jagate?

Proua Burke: Ma alles arenen selles osas, milline on minu jaoks õige jaotus. Töötasin finantsmeeskonnaga kogu aeg väga tihedalt, nii et tundsin kõiki hästi, kindlasti kontrolleri poolel ning finantsplaneerimise ja analüüsi poolel. Leidsin, et pean rohkem õppima maksude ja riigikassa kohta, kui mul oli, sest need ei olnud valdkonnad, millele olin kulutanud palju aega. Mul on raske öelda, kas see on 50/50, sest iga päev võib olla veidi erinev, kuid tõenäoliselt on see sellele üsna lähedal. 

WSJ: Kuhu te näete ettevõtte töötajate arvu? 

Pr Burke: Oleme aasta tagumisel poolel värbamist aeglustanud. Meie töötajate arvu kasv on seisnenud käimasolevate strateegiliste algatuste jaoks, võrreldes meie praeguse organisatsiooni suutlikkuse suurendamisega. Ma ei usu, et me vaatame aastat, kus te näete sellist töötajate arvu kasvu, nagu meil on viimase paari aasta jooksul olnud.

[Märkus: AllianceBernsteinil oli detsembris üle 4,200 töötaja. Ta keeldus täpsustamast, kui palju tema töötajate arv 2022. aastal muutus.]

WSJ: Mida te mõtlete strateegiliste algatuste jaoks töölevõtmise all? 

Pr Burke: AB India algatus [mis hõlmab kontori avamist Indias Pune'is] on seotud üldise tõhususe suurendamisega ja peaks lõppkokkuvõttes olema meie marginaalile kasulik. Vaatame jätkuvalt eraturgude poole, arendades välja oma alternatiive, oma erakrediidipakkumisi. Ja CarVal [erasektori alternatiivinvesteeringute haldur, mille AB omandas juulis 2022] täitis meie jaoks sel aastal suure tüki. 

WSJ: Milline on teie arvates 2023. aasta? 

Pr Burke: Kõrgemate intressimäärade tõttu hakkavad inimesed vaatama sissetulekule orienteeritud fikseeritud tuluga tooteid, mis aitavad neil järgmistel aastatel [parandada] nende üldist tuluprofiili. Üks küsimus, mida me siin sageli arutame, on see, millal ja kuidas näete, et klientide soov aktsiate järele taastub. Arvan, et inflatsioonikeskkond on endiselt olemas. Inimesed püüavad oma portfelle kasvatada ja aktsiad on pakkunud sellist investeeringutasuvust aja jooksul. 

WSJ: Föderaalreserv tõstis detsembris intressimäärasid seitsmendat korda järjest. Milliseid mõõdikuid te 2023. aastaks kavandades jälgite? 

Pr Burke: Oleme teistega sarnased selle poolest, et otsime Föderaalreservi, mis aitaks anda meile signaale nende mugavuse taseme kohta nende tegevustes ja inflatsiooni ohjeldamisel. Kindlasti jätkame tööhõive uurimist. Ja vaatamata pealkirjadele, mis käsitlevad mõningaid vähendamisi, on tööhõive näitajad endiselt väga suured. Raske on ennustada, kuidas see Föderaalreservi mõtlemisse läheb, samuti tarneahelate mõju inflatsioonile.

WSJ: Kui mures olete potentsiaalse majanduslanguse finantsriskide pärast? 

Pr Burke: Inimeste bilansid on üldiselt endiselt üsna terved, kuid inflatsioon on neid mõjutanud ja seetõttu on nad vähem terved kui aasta tagasi. Ettevõtete poole pealt on investeeringute tõkkemäär praegu kõrgem ja kapitali hind on erinev. Ma arvan, et just seal näete mõningaid finantsriske juhtumas, kui [ettevõtted] ei ole olnud oma finantsjuhtimisel ettevaatlikud, mis tekitab aja jooksul rohkem raskusi. Me pole seda veel näinud, kuid võib väita, et see tuleb, kuna rahastamisallikad hinnatakse ümber.

Kirjutage Nina Trentmannile aadressil [meiliga kaitstud]