Pandeemiast tingitud üleminek kaugtööle on hägustanud piiri töötajate töö- ja isikliku elu vahel, muutes töötajatel pärast tööaega ühenduse katkestamise raskemaks. Kuid kogu maailmas ilmub hulgaliselt uusi õigusakte, et võidelda selle piiride erosiooni vastu.
Näiteks Keenias Tööhõive (muudatusettepaneku) seaduseelnõu annaks töötajatele "õiguse katkestada" pärast tööaega.
„Kui tööandja võtab töötajaga ühendust perioodil, mil vastastikku kokkulepitud töövälist aega ei ole, ei ole töötaja — (a) kohustatud vastama ja tal on õigus töö katkestada; ja (b) võib valida vastamise, mille eest on töötajal õigus saada hüvitist,” seisab seaduseelnõus.
Tööandjad sisse Ontario, Kanada peavad omama kirjalikke eeskirju tööst lahtiühendamise kohta, mis kirjeldavad, millal tööga seotud suhtlus, sealhulgas meilid, telefonikõned ja videokonverentsid, on keelatud.
Suurenenud läbipõlemine toob kaasa vestlusi – ja uusi õigusakte – selle üle, kuidas kaitsta töötajaid nõudlike ülemuste eest. USA-s tegeleb rohkem töötajaidvaikne loobumine”, või teha miinimumi, seada tööl piirid – keeldudes töötamast pärast tundide lõppu või nädalavahetustel, et oma kohustusi täita.
"Tundub, et keegi sai teate, et see on probleem," ütles CBS Newsile töökoha konsultant ja mürgiseid töökohti käsitleva raamatu "The Arsonist in the Office" autor Pete Havel.
Piirid USA-s
USA-s sellist seadust veel ei ole. Havel arvas, et see võib olla seotud ameeriklaste konkurentsitundega.
„Oleme üksikisikutena üsna ettevõtlikud ja tahame seda eelist kolleegi ees. Tahame selles suures projektis kaasa lüüa,“ sõnas ta.
Haveli sõnul on nii tööandjal kui ka töötajal kohustus seada piirid suhtlemisele väljaspool tavapärast tööaega.
Juhi jaoks võib see tähendada, et töötajatel on kohustusi väljaspool oma töökohta. Näiteks oleks ebamõistlik, kui juht helistaks õhtusöögi ajal töötajale, kes on kuue lapse vanem, ütles Havel.
"Ma arvan, et juhataja peab teadma, kellele ta helistab – või tema – ja mõtlema, enne kui ta helistab või selle meili saadab," ütles Havel.
Kui nad seavad piirid ja mõni harv tööga seotud kõne tuleb veidral ajal, võib see märku anda, et see on oluline.
"Ja kui see nii ei ole, hakkate inimesi kaotama," ütles Havel.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/hours-emails-facing-more-legal-224244525.html