Vaatamata majanduslanguse muredele lahkus juunis töölt 4.2 miljonit inimest

Jahutus tööturg on käimas: Tööministeeriumi andmetel langes juunis vabade töökohtade arv, samas kui rekordiline arv inimesi jätkas töölt lahkumist ja uutele ametikohtadele töölevõtmist. viimane tööpakkumiste ja tööjõu voolavuse kokkuvõte.

Tööturul avanes juunis 10.7 miljonit uut töökohta, mis on vähem kui 11.3 miljonit mais, kuid ka palju rohkem kui aasta tagasi ja rohkem kui 50% rohkem kui enne pandeemiat. Vaatamata langusele on iga töötu kohta endiselt ligikaudu 1.8 vaba töökohta.

Samal ajal jätkavad töötajad turu võimendamist ja liigutusi: 6.4 miljonit inimest palgati uutele töökohtadele ja 4.2 miljonit lahkus vabatahtlikult – see on rekordiline, kuid siiski väga kõrgel tasemel.

Tööturu jahtumine pole "kaugelt langusest", ütleb Nick Bunker, Indeed Hiring Labi majandusuuringute direktor.

"Tööturg on küll veidi lõdvenemas, kuid igas mõttes on see siiski üsna pingeline," lisab Bunker. "Majanduskasvu väljavaated ei pruugi olla nii roosilised kui paar kuud tagasi, kuid tööturul pole mingit märki otsesest ohust."

Töötajad tunnevad üha enam muret selle pärast, et nad saavad lähikuudel oma töökohad valida, kuid see ei takista paljusid neist praegu töölt lahkumast. Juunis vabatahtlikult töölt lahkunute osakaal on 2.8% tööjõust.

Töötajate kindlustunne tööturu vastu langes juunis ja juulis võrreldes maiga veidi, ZipRecruiteri indeksi järgi 1,500 inimese meeleolu mõõtmine. Indeks näitas ka nende tööotsijate arvu tõusu, kes usuvad, et kuue kuu pärast on töökohti vähemaks jäänud, vähenes nende inimeste arv, kes ütlevad, et nende tööotsingud sujuvad hästi, ja veidi suurenes nende inimeste arv, kes tunnevad rahalist survet esimese tööpakkumise vastuvõtmiseks. nad saavad.

Inimesi võivad hirmutada ka nimekate ettevõtete pealkirjad, eriti need tehnoloogia- ja eluasemesektorites, kus Covidi ajastu kasvas, vallandamisest, värbamise külmutamisest ja tööpakkumised tagasi lükanud viimastel kuudel.

Bunker tunnistab, et "majanduses ja tööturul on turbulentsi läbivad taskud," ütleb ta, "kuid need on enamasti kontsentreeritud taskud."

Neid töötajaid võidakse ka üsna kiiresti uutele töökohtadele palgata. Riigi töötuse määr püsis stabiilsena juunil 3.6%..

Tulevikku vaadates loodab Bunker reedel avaldatud töökohtade aruandes palgafondi kasvu ja tööhõive suurenemist. "Kui mõtlete töökohta vahetada, on see ikkagi hea aeg," ütleb ta ja lisab, et tööotsijad võivad keskenduda rohkem sellele, et minna mõnda tööstusesse, sektorisse või tööandjasse, kellel on "tugev majandusväljavaade. "

Vastupidiselt suurele töökohtade arvule on nii majandusteadlased kui ka tarbijad mures a võimalik majanduslangus.

"Meie majanduses on vastuoluliste signaalide tõttu paradoks," ütleb Appcasti tööökonomist ja Recruitonomicsi uurimisdirektor Andrew Flowers.

Näiteks töötuskindlustuse avalduse esitajate osakaal on puugitud viimastel nädalatel. Kuid tööministeeriumi aruande kohaselt jäid koondamised juunis veidi alla 1%, mis on rekordmadala taseme lähedal.

Bunker ütleb, et tõenäoliselt on süüdi inflatsioonimured, kuid "suurenenud mure majanduslanguse pärast ei ole veel täielikult realiseerunud".

Flowers ütleb, et viimased töökohtade arvud näitavad pigem majanduse aeglustumist kui majanduslangust. Ja isegi nii ei pruugi väiksem värbamisnõudlus kaasa tuua massilisi koondamisi.

„Kas inimesed peaksid muretsema? Praegu on see ebaselge, ”ütleb Flowers. "Minu sõnum tööotsijatele ja töötajatele on, et pole selge, kas see majanduse aeglustumine toob kaasa olulise tööpuuduse kasvu."

Ta lisab: "Kui majandus lülitub madalamale kasvukäigule, mis on Föderaalreservi kavatsus, ei tähenda see, et meil oleks ootamatult 10% tööpuudus."

Tutvu:

Tööl inflatsiooni tõstmine on seda väärt, isegi kui te praegu palgatõusu ei saa

Mis on praegu hea palk või palgatõus? Kuidas leida oma number sellel metsikul tööturul

3 põhjust, miks teie värbaja teid kummitas, värbamisprofi sõnul

Registreeru nüüd: Saage oma iganädalase uudiskirjaga oma raha ja karjääri osas targemaks