3 põhjust, miks juhid jätavad jaemüüjad GameStopilt Gapile

Ärge oodake, et jaemüüjate C-komplektidest väljumiste voog peagi peatuks.

Juba sel aastal, Gap ja Bed Bath & Beyond vahetasid järsult välja oma tegevjuhid, kuna ettevõtete müük langes. GameStop vallandas oma finantsjuhi keset videomängude jaemüüja püüdlusi oma äri uuendada. Pärast seda, kui aitas Dollar Generalil pandeemias navigeerida, ettevõtte kauaaegne tegevjuht ütles, et läheb pensionile.

Kuna jaekaubandussektor vaatab üha keerulisemaks muutuvale maastikule, väidavad eksperdid, et juhtide muudatused muutuvad tõenäoliselt tavalisemaks. Stiimulikulutamine, mis pandeemia ajal müüki suurendas, ei varja enam mingeid aluseks olevaid äriprobleeme. Kiire inflatsioon suurendab muret, et ostjad tõmbavad kulutusi tagasi. Ja pärast viimase kahe aasta pinget on mõned juhid valmis tempomuutusteks.

"Jaemüügi tegevjuhid peavad teenima oma kohad ja teenima oma raha, sest nende töö on viimase kuue kuu jooksul muutunud palju raskemaks," ütles Neuberger Bermani jaekaubanduse valdkonna vanemuuringute analüütik John San Marco.

Wall Street on muutumas ettevaatlikuks ka jaekaubanduse suhtes, kuna majanduslik taust muutub ebaühtlasemaks. Börsil kaubeldava fondi S&P Retail aktsiad on sel aastal langenud umbes 30%, mis on hullem kui S&P 500 18% langus samal ajal.

Kuna jaemüügijuhtidele kasvab surve kasvu kiirendamiseks, on suurem tõenäosus, et nad valmistavad juhatustele ja aktsionäridele pettumuse ning neile näidatakse ust, ütles San Marco. Muudel juhtudel võivad juhid näha kirjutist seinal ja soovida lahkuda, kui nad veel kõrgel sõidavad.

Siin on kolm põhjust, miks valdkonna juhid võivad lähikuudel uut tööd otsida.

Mõned juhtkonna muudatused on aktivistide investorite intensiivse kontrolli kulminatsiooniks.

"Kui teie aktsia hind on järsult langenud ja kui teie turuväärtus on väiksem kui teie tulu, olete aktivistide sihtmärgiks," ütles Catherine Lepard, Heidrick & Strugglesi jaemüügipartner, mis aitab ettevõtete juhatustel järelkasvu planeerimine ja juhtide otsingud.

Voodivann ja kaugemalgi, sai näiteks Chewy kaasasutaja Ryan Coheni sihtmärgiks, kelle RC Ventures kogus ligi 10% osaluse ettevõttes. Cohen nõudis muudatusi, sealhulgas ettevõtte beebikaupade keti eraldamist või müüki ning tegevjuhi Mark Trittoni töötasu kärpimist.

Umbes kolm kuud hiljem, Tritton sai välja tõrjutud müügilanguse jätkudes suurenesid kahjumid ja laoseisud. Ajutiseks tegevjuhiks määrati juhatuse sõltumatu direktor Sue Gove.

Cohen keeras ka kuumuse sisse GameStop pärast tavaliste videomängude müüja aktsiate ostmist. Teda kutsuti juhtima selle digitaalset tõuget juhatuse esimehena ja ettevõte sai hulga uusi juhte, sealhulgas Amazon veteran Matt Furlong kes sai selle uueks tegevjuhiks ja Mike Recupero, samuti Amazon, kellest sai selle finantsjuht.

Järgnes veel raputusi – sealhulgas Recupero vallandamine varem sel kuul, vaid aasta pärast tema ettevõttesse toomist.

Dollar Tree, mis oli rivaalist Dollar Generalist alla jäänud, tegi ka oma juhtkonnas ulatuslikke muudatusi pärast aktivistist investori sihisesse sattumist. Ettevõte arveldas investeerimisfirmaga Mantle Ridge, lisades selle juhatusse seitse uut direktorit. Juuni lõpus ütles seda ka Dollar Tree saaks uue partii juhte.

Kohl's sattus ka riskifondi Macellum Advisors vaatluse alla, mis sundis kuude kaupa jaemüüjat müügiga tegelema ja raputab selle direktorite nõukogu. Jaemüüjal õnnestus selle aasta alguses uuesti valida 13 juhatuse liiget. Aga eelmisel nädalal see ütles, et selle tehnoloogia ja tarneahela juht lahkub.

AlixPartnersi jaekaubanduse ülemaailmne kaasliider David Bassuk ütles, et aktivistide investorite tähelepanu jaemüügisektorile suurendab survet ettevõtete juhatustele kogu tööstuses.

"Kolmandas ja neljandas veerandis on palju muret. See ei lähe niipea lihtsamaks,” ütles ta.

AlixPartnersi sel sügisel 3,000 ettevõtte juhi seas läbi viidud küsitlusest selgus, et 72% tegevjuhtidest ütlesid, et on mures 2022. aastal häirete tõttu töö kaotamise pärast. See on rohkem kui 52%, kes ütles sama 2021. aastal.

Kui jaemüüja postitab järjestikuseid kvartaleid loid müüki, ei suuda teenida kasumit või jääb oma konkurentidest maha, muutub C-komplekti käive tõenäolisemaks.

Rentimiskonsultatsioonifirma Korn Ferry vanemkliendipartner Craig Rowley võrdles dünaamikat spordis toimuvaga: „Kui teil on meeskond ja te kolm või neli aastat ei võida, siis mida te teete? Vahetate treenerit."

Selle kuu alguses Gap ütles selle tegevjuht Sonia Syngal astus tagasi pärast seda, kui ettevõtte Old Navy äri sai uue strateegia tagasilöögi. Vana merevägi, kunagine ettevõtte kasvumootor, hreklaam surutud pluss suurustesse meelitada rohkem kliente. Kuid jõupingutused jättis ketti liiga palju suuremates suurustes riideid ja mitte piisavalt suurusi, mida kliendid soovisid.

Syngali asendas ajutiseks tegevjuhiks Bob Martin, Gapi juhatuse esimees. Vana mereväe tegevjuht Nancy Green oli lahkunud juba paar kuud varem.

Pärast vaeva, et saada kasumlikuks, müüb luksuskaupade edasimüüja RealReal Samuti teatas juuni alguses, et asutaja Julie Wainwright lahkub tegevjuhi kohalt. Tegevusjuht Rati Sahi Levesque ja finantsjuht Robert Julian nimetati ajutisteks tegevjuhtideks.

Kuna pandeemiast tulenev müügitulu vaibub, ütles Neuberger Bermani San Marco, et vanad juhid tõrjutakse välja ja tuuakse juurde uusi, et vähendada kulusid ja kahandada tavalisi jalajälgi.

"Mõned tegevjuhi muudatused on toimunud ettevõtetes, mis on tõenäoliselt palju väiksemad kui praegu," ütles ta.

Victoria Secret võiks pakkuda mõnele jaemüüjale mänguraamatut, ütles San Marco. Pesu jaemüüja lahkus oma emaettevõttest ja tõi uue juhtpositsiooni pärast klientide kaotamist trendikamatele rivaalidele.

Eelmisel nädalal ettevõte määras juhid kolmele uuele juhirollile. Samuti teatas ta, et vähendab umbes 160 juhirolli ehk ligikaudu 5% oma kodukontori töötajate arvust, et toiminguid tõhustada ja kulusid vähendada.

Mõnel juhul otsustavad pikaajalised jaemüügijuhid ka vabatahtlikult lahkuda pärast seda, kui nad on aidanud ettevõtetel pandeemiaga toime tulla.

Nende hulgas, kes on pärast pikka ametiaega tagasi astunud, on Walmart endine finantsjuht Brett Biggs, Home Depot's endine tegevjuht Craig Menear, ja viimati Dollar General tegevjuht Todd Vasos.

Mõned ettevõtted palusid juhtidel viimase 18 kuu jooksul pensionile jäämist edasi lükata, et aidata lahendada tarneahela tõrkeid, tööjõupuudust ja muud, ütles Lepard juhtide otsingufirmast Heidrick & Struggles.

Nüüd loodab Lepard, et teatatakse rohkem edasilükatud pensionile jäämisest ning juhid otsivad pärast pandeemiast tingitud läbipõlemist aeglasemat tempot.

"Viimased paar aastat on tegevjuhtide jaoks olnud kurnavad," ütles ta ja lisas, et lahkumine teeb ruumi uutele talentidele.

Kuna majanduskasvu aeglustumise oht ähvardab, ütles ta, et rohkem juhatusi otsib juhte, kellel on operatiivjuhtimise ja finantsdistsipliini osas suured kogemused.

AlixPartnersi Bassuki sõnul kasutavad jaemüüjad üha enam ka autsaidereid, et juhtida oma ettevõtteid uutesse suundadesse. Walmart näiteks koputas endine Paypali tegevjuht John Rainey, kes alustas eelmisel kuul ettevõtte uue finantsjuhina.

Varem ütles Bassuk, et ettevõtted kaaluvad, kas valida müügi- või tegevuskogemusega juhid.

"See pole enam arutelu," ütles ta. "Nüüd tahavad ettevõtted, et keegi teisest tööstusest tooks kaasa uue mõtlemise."