Korvpallis on topeltduubel kombinatsioon vähemalt kümnest või enamast järgmisest mängus: löödud punktid, lauapallid, resultatiivsed söödud, blokeeritud löögid või vaheltlõiged.
Dividendaktsiate puhul võib allpool olev topeltduublite ekraan olla põnev. S&P 500 ekraan
SPX
-0.62%
tõstab esile dividende maksvaid ettevõtteid, kes on viimase viie aasta jooksul oma väljamakseid ja aktsiahindu vähemalt kahekordistanud.
Investorid kasutavad dividendiaktsiaid erinevate strateegiate elluviimiseks. Siin on kokkuvõte neist kolmest:
- Investor võib valida kõrge dividenditootlusega aktsia, kuna ta peab praegu tulu maksimeerima. Teisene pikaajaline eesmärk on kasv, kuna aktsia hind loodetavasti tõuseb. Väga kõrge praegune dividenditootlus võib olla punane lipp, et professionaalsed investorid ootavad väljamaksete kärpimist. Aktsia hind võib olla juba langenud, et tootlust tõsta.
- Investor võib eelistada pikaajalist kasvustrateegiat, mis keskendub ettevõtetele, kes on aastate jooksul pidevalt dividende tõstnud. See tähendab, et aktsiate dividenditootlus võib praeguste aktsiahindade põhjal olla madal. Kuid sissetulek pole eesmärk. Seda tüüpi strateegiat järgiva fondi näide on ProShares Dividend Aristocrats ETF
NOBL,
+ 0.01%,
mis jälgib S&P 66 indeksis 500 aktsiat, mis on suurendanud regulaarselt dividende vähemalt 25 aastat järjest. See on ainuke nõue – pole vahet, kui kõrge on hetke dividenditootlus ja pole vahet, kas dividendid on suhteliselt vähe kasvanud. - Teine strateegia, mis võib kahe silma vahele jääda, on tuluvoo suurendamine pikemas perspektiivis. See tähendab aktsiate hoidmist aastaid, kui dividendid suurenevad, nii et lõpuks on tootlus märkimisväärne võrreldes aktsiate eest makstud hinnaga. See võib olla "kasv, siis sissetulek" strateegia, kuna investeerite mõnda aega enne tulule üleminekut, saades dividendimakseid selle asemel, et osta nendega rohkem aktsiaid.
Üksikute aktsiate valimiseks mis tahes pikaajalise strateegia järgimisel peate vaatama ettepoole ja kaaluma ettevõtete strateegiaid ja seda, kui tõenäoline on nende konkurentsivõime järgmistel aastakümnetel. Samuti võite lugeda ettevõtete tuluteateid, kvartali- ja aastaaruandeid ning vaadata kasumi, müügi ja rahavoo konsensusprognoose, et näha, kas on märke langusest.
Kuid mõnikord võib tagasivaatamine olla tõeline silmade avamine. Siin on näide:
- Kui oleksite ostnud UnitedHealth Group Inc. aktsiaid.
UNH,
+ 0.12%
viis aastat tagasi (st 15. veebruaril 2018) oleksite maksnud oma aktsiate eest 226.02 dollarit. Aastane dividendimäär oli sel ajal kolm dollarit aktsia kohta, seega oleks teie dividenditootlus olnud 1.33%. - Järgmise viie aasta jooksul kasvas ettevõtte aastane dividendimakse määr 120%, 6.60 dollarini aktsia kohta, aktsia hind aga 117% 491.25 dollarini. Seda võrreldakse S&P 52 kuni 500. veebruarini 15 viie aasta kasvuga (ilma dividendideta) 2023%.
- Uue investori jaoks, kes siseneb 15. veebruaril 2023, oli UnitedHealthi aktsia dividenditootlus 1.34% – peaaegu sama, mis viis aastat tagasi. Kuid teie viie aasta vanuste aktsiate tootlus oleks nüüd 2.92%.
See näide oma tootluse kasvatamisest 2.92%ni ei pruugi esmapilgul nii muljetavaldav tunduda, kuid UnitedHealthi aktsionärid on viimase viie aasta jooksul olnud suurepärases sõidus. Ja see aktsia on järgmises nimekirjas viieaastase hinnatõusuga viimasel kohal.
Topelt-topelt dividendiaktsia ekraan
Alates S&P 500-st vaatasime tagasi viie aasta taha, et kitsendada nimekirja 319 aktsiani, mille dividenditootlus oli FactSeti andmetel 1.00. veebruaril 15 vähemalt 2023%. 1% dividenditootlus võib tunduda tagasihoidlik, kuid nagu näete ülaltoodud UnitedHealthi näitest, on see selle ekraani jaoks mõistlik alampiir.
Seejärel kitsenesime ettevõtetele, kes olid viimase viie aasta jooksul oma iga-aastaseid tavalisi dividende vähemalt kahekordistanud, samas kui nende aktsiate hinnad olid 100. veebruaril 15 toimunud sulgemise ajaks tõusnud vähemalt 2023%. See viis nimekirja 14-ni. ettevõtted. Siin on need järjestatud selle järgi, kui palju nende aktsiahinnad tõusid:
| Ettevõte | Taskukell | 5-aastane hinnamuutus | 5 aasta kogutulu | Dividendi tõus | Praegune dividenditootlus | Dividenditootlus viis aastat tagasi | Viis aastat tagasi ostetud aktsiate dividenditootlus |
| Monoliitne toitesüsteemid Inc. | MPWR,
-2.30% | 356% | 376% | 233% | 0.75% | 1.03% | 3.44% |
| Eli Lilly ja Co | LLY,
-2.06% | 329% | 371% | 101% | 1.35% | 2.88% | 5.79% |
| MSCI Inc. klass A | MSCI,
-1.96% | 283% | 301% | 263% | 0.97% | 1.03% | 3.72% |
| Traktorite varustus Co | TSCO,
-0.98% | 247% | 272% | 281% | 1.72% | 1.56% | 5.96% |
| CDW Corp. | CDW,
+ 1.01% | 198% | 216% | 181% | 1.11% | 1.18% | 3.31% |
| Lam Research Corp. | LRCX,
-2.53% | 180% | 204% | 245% | 1.33% | 1.08% | 3.72% |
| Steel Dynamics Inc. | STLD,
+ 1.44% | 167% | 201% | 119% | 1.08% | 1.32% | 2.89% |
| Pool Corp. | POOL,
+ 1.62% | 162% | 175% | 170% | 1.04% | 1.01% | 2.72% |
| Deere & Co | DE,
-0.65% | 146% | 165% | 100% | 1.17% | 1.44% | 2.88% |
| Broadcom Inc. | AVGO,
-0.19% | 141% | 188% | 163% | 3.03% | 2.78% | 7.31% |
| Dollar General Corp. | DG,
-0.91% | 136% | 147% | 112% | 0.95% | 1.06% | 2.23% |
| Lowe's Companies Inc. | MADAL,
+ 0.21% | 123% | 144% | 156% | 1.95% | 1.70% | 4.35% |
| DR Horton Inc. | DHI,
-1.80% | 120% | 134% | 100% | 1.01% | 1.11% | 2.22% |
| UnitedHealth Group asutatud | UNH,
+ 0.12% | 117% | 134% | 120% | 1.34% | 1.33% | 2.92% |
| Allikas: FactSet |
Iga ettevõtte või börsil kaubeldava fondi kohta lisateabe saamiseks klõpsake nupul.
Click siin Tomi Kilgore'i üksikasjaliku juhendi jaoks MarketWatchi hinnapakkumise lehel tasuta saadaoleva teabe hulga kohta.
Vasakult alustades on tabelis viie aasta hinnatõusud, seejärel kogutootlus koos reinvesteeritud dividendidega. Siis näete, et mõnel neist aktsiatest on praegune tootlus alla 1.00%. Kuid liikudes kõige parempoolsemasse veergu, näete, milline oleks viis aastat tagasi ostetud aktsiate tootlus. Selle meetmega kõrgeimale tasemele kasvanud tootlused on olnud Broadcom Inc.
AVGO,
-0.19%,
7.31% juures; Tractor Supply Co.
TSCO,
-0.98%,
5.96%; ja Elli Lilly ja Co.
LLY,
-2.06%,
5.79% juures.
Ärge kaotage: Need 20 ettevõtet teenivad enamasti negatiivset kasumitrendi. Siin on, mida see nende aktsiate jaoks tähendab.
Source: https://www.marketwatch.com/story/14-dividend-stocks-that-rose-100-or-more-in-5-years-as-the-payouts-doubled-751ed85d?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
14 dividendiaktsiat, mis tõusid 100 aastaga 5% või rohkem, kui väljamaksed kahekordistusid
Korvpallis on topeltduubel kombinatsioon vähemalt kümnest või enamast järgmisest mängus: löödud punktid, lauapallid, resultatiivsed söödud, blokeeritud löögid või vaheltlõiged.
Dividendaktsiate puhul võib allpool olev topeltduublite ekraan olla põnev. S&P 500 ekraan
-0.62%
SPX
tõstab esile dividende maksvaid ettevõtteid, kes on viimase viie aasta jooksul oma väljamakseid ja aktsiahindu vähemalt kahekordistanud.
Investorid kasutavad dividendiaktsiaid erinevate strateegiate elluviimiseks. Siin on kokkuvõte neist kolmest:
NOBL,
mis jälgib S&P 66 indeksis 500 aktsiat, mis on suurendanud regulaarselt dividende vähemalt 25 aastat järjest. See on ainuke nõue – pole vahet, kui kõrge on hetke dividenditootlus ja pole vahet, kas dividendid on suhteliselt vähe kasvanud.
Üksikute aktsiate valimiseks mis tahes pikaajalise strateegia järgimisel peate vaatama ettepoole ja kaaluma ettevõtete strateegiaid ja seda, kui tõenäoline on nende konkurentsivõime järgmistel aastakümnetel. Samuti võite lugeda ettevõtete tuluteateid, kvartali- ja aastaaruandeid ning vaadata kasumi, müügi ja rahavoo konsensusprognoose, et näha, kas on märke langusest.
Kuid mõnikord võib tagasivaatamine olla tõeline silmade avamine. Siin on näide:
UNH,
viis aastat tagasi (st 15. veebruaril 2018) oleksite maksnud oma aktsiate eest 226.02 dollarit. Aastane dividendimäär oli sel ajal kolm dollarit aktsia kohta, seega oleks teie dividenditootlus olnud 1.33%.
See näide oma tootluse kasvatamisest 2.92%ni ei pruugi esmapilgul nii muljetavaldav tunduda, kuid UnitedHealthi aktsionärid on viimase viie aasta jooksul olnud suurepärases sõidus. Ja see aktsia on järgmises nimekirjas viieaastase hinnatõusuga viimasel kohal.
Topelt-topelt dividendiaktsia ekraan
Alates S&P 500-st vaatasime tagasi viie aasta taha, et kitsendada nimekirja 319 aktsiani, mille dividenditootlus oli FactSeti andmetel 1.00. veebruaril 15 vähemalt 2023%. 1% dividenditootlus võib tunduda tagasihoidlik, kuid nagu näete ülaltoodud UnitedHealthi näitest, on see selle ekraani jaoks mõistlik alampiir.
Seejärel kitsenesime ettevõtetele, kes olid viimase viie aasta jooksul oma iga-aastaseid tavalisi dividende vähemalt kahekordistanud, samas kui nende aktsiate hinnad olid 100. veebruaril 15 toimunud sulgemise ajaks tõusnud vähemalt 2023%. See viis nimekirja 14-ni. ettevõtted. Siin on need järjestatud selle järgi, kui palju nende aktsiahinnad tõusid:
Iga ettevõtte või börsil kaubeldava fondi kohta lisateabe saamiseks klõpsake nupul.
Click siin Tomi Kilgore'i üksikasjaliku juhendi jaoks MarketWatchi hinnapakkumise lehel tasuta saadaoleva teabe hulga kohta.
Vasakult alustades on tabelis viie aasta hinnatõusud, seejärel kogutootlus koos reinvesteeritud dividendidega. Siis näete, et mõnel neist aktsiatest on praegune tootlus alla 1.00%. Kuid liikudes kõige parempoolsemasse veergu, näete, milline oleks viis aastat tagasi ostetud aktsiate tootlus. Selle meetmega kõrgeimale tasemele kasvanud tootlused on olnud Broadcom Inc.
-0.19% ,
-0.98% ,
-2.06% ,
AVGO,
7.31% juures; Tractor Supply Co.
TSCO,
5.96%; ja Elli Lilly ja Co.
LLY,
5.79% juures.
Ärge kaotage: Need 20 ettevõtet teenivad enamasti negatiivset kasumitrendi. Siin on, mida see nende aktsiate jaoks tähendab.
Source: https://www.marketwatch.com/story/14-dividend-stocks-that-rose-100-or-more-in-5-years-as-the-payouts-doubled-751ed85d?siteid=yhoof2&yptr=yahoo