Üks selle aasta ulatuslikumaid koondamisi USA-s, Meta teatas see koondaks üle 11,000 13 inimese ehk XNUMX% kogu personalist.
Zuckerberg teatas, et ta rakendab "mõned kõige keerulisemad kohandused, mida oleme Meta eksistentsi jooksul teinud" kolmapäeva hommikul töötajatele saadetud avalduses.
Tegevjuht ja asutaja eesmärk, Mark Zuckerberg kirjutas ajaveebi sissekandes ettevõtte ametlikus uudisteruumis:
"Ma tahan vastutada nende otsuste ja selle eest, kuidas me siia jõudsime."
Ta jätkas:
„Vabandan kannatanute ees, sest tean, et see on kõigi jaoks raske. Ta nimetas tulude kaotuse põhjuseks tehnoloogiatööstuse Covidi-järgset kiiret kiirenemist.
Järgi Zuckerbergon "Väiksem käputäis kõrge prioriteediga kasvupiirkondi" saaks nüüd rohkem Meta ressursse. Nende valdkondade hulka kuuluvad ettevõtte tehisintellekti avastamise mootor, selle kommerts- ja äriplatvormid ning Zuckerbergi paljuräägitud pikaajaline plaan Metaverse'i loomiseks.
"Paljud uskusid, et see kiirendus kestab igavesti ja jätkub kaua pärast pandeemiat. Otsustasin meie investeeringuid suurendada, sest tundsin dramaatiliselt samamoodi. Kahjuks ei läinud asjad nii, nagu ta oli oodanud.
Ma arvan, et meie ettevõte on praegu tugevalt alahinnatud. Meie kogukonnad laienevad jätkuvalt, kuna miljardid inimesed kasutavad meie ühendatud teenuseid.
ütles Zuckerberg.
Zuckerbergi sõnul on nende põhitegevusel üks kõrgemaid tasuvusmäärasid. Ta ütles ka, et nad väljuvad sellest langusest oluliselt ja vastupidavamalt kui kunagi varem, kui kõik toimib hästi.
Lisaks märkis ta, et kõik mõjutatud töötajad saavad 16 nädalat põhipalka, millele lisandub veel kaks nädalat iga tööaasta eest ilma ülempiirita ja et organisatsioon pakub "Spetsialiseerunud immigratsioonispetsialistid" inimestele, kes töötavad Meta viisa alusel ja keda töökohtade kaotus tõenäoliselt negatiivselt mõjutaks.
Kuidas vallandatud töötajad kasu saavad?
Blogipostitus täpsustab põhipalka, tervisekindlustushüvitisi ja sisserändetoetuse pakkumist inimestele, kes on juba USA-s tööviisaga. Mis postituses on kirjas, on järgmine:
- Kuueteistnädalane lahkumishüvitis: Meta annab 16 nädalat põhipalka pluss kaks täiendavat nädalat iga tööaasta eest ilma ülemmäärata. Lisaks katab see kõigi töötajate ülejäänud tasustatud vaba aja (PTO). Enne 15. novembrit 2022 saavad kõik mõjutatud töötajad oma tasud kätte.
- Tervisekindlustus: Meta tasub kuue kuu jooksul kõik üksikisikute ja nende perede tervishoiukulud.
Lisaks kavatseb ettevõte pakkuda kolmandast osapoolest partneri kaudu kolmekuulist karjääriabi, sealhulgas varajast juurdepääsu avaldamata töövihjetele.
Meta pakub sarnasel tasemel tuge ja ainulaadset menetlust, mis arvestab väljaspool USA-d asuvate töötajate piirkondlikke tööhõivereegleid.
Kuidas töötajaid teavitatakse?
"Kõik saavad peagi meili, mis teavitab neid selle koondamise tagajärgedest. Pärast seda on igal mõjutatud töötajal võimalus kellegagi ühendust võtta, tema päringuid käsitleda ja osaleda teabetundidel.
Kirjutas Zuckerberg.
Arvestades tundlikule teabele juurdepääsu ulatust, Meta blokeerib juurdepääsu enamikule süsteemidele nende jaoks, kes kaotavad töö. Avalduses on aga kirjas, et jääb alles "Päeva jooksul aktiivsed meiliaadressid, et kõik saaksid hüvasti jätta."
Millised meeskonnad on rohkem mõjutatud?
Postituses väidetakse, et kärped mõjutavad kõiki ettevõtte osakondi, sealhulgas Facebooki, Instagrami, WhatsAppi, Messengeri ja selle Reality Labsi. Tükk ütleb seda "Teatud meeskonnad saavad rohkem mõjutatud kui teised." Järgmisel aastal soovib Meta palgata vähem inimesi ja oluliselt ümber korraldadaärimeeskonnad."
Järgmistel kuudel rakendatakse rohkem neid kohandusi, sealhulgas muid kulude vähendamise algatusi, nagu "kinnisvara jalajälje vähendamine" ja "üleminek töölaua jagamisele töötajate jaoks, kes veedavad suurema osa ajast väljaspool kontorit."
Allikas: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/