Krüptovaluutafirmad on Hongkongi kui potentsiaalset turgu innukalt vaadanud, kuid värbamisjuhtide sõnul ei ole nende põnevus riigisiseste värbamistena väljendunud. 1. juunil asus kohaliku krüptolitsentsi saamiseks rivistama umbes 150 ettevõtet, millest mõned kulutasid selle hankimiseks kuni 25 miljonit dollarit.
Suure värbamisfirma Hays tegevdirektor Sue Wei märkis, et kuigi krüptobörsid soovivad Hongkongis baasi rajada, on tööstuse praegused värbamisvajadused suhteliselt väikesed. Siiski eeldab ta, et Web3 ettevõtete arenedes ja laienemises jätkub töökohtade arvu suurenemine.
Wei paljastas, et tema ettevõte on pärast krüptoturu langust kogenud tehniliste talentide värbamise taotluste märkimisväärselt vähenemist. Massilised koondamised tööstuses muutsid potentsiaalsed kandidaadid kõhklevaks krüptoäride tajutava ebastabiilsuse tõttu, mis sõltuvad suuresti krüptovaluuta hindadest.
Krüptovärbamisagentuuri Cryptorecruit asutaja Neil Dundon nõustus tähelepanekuga, et Hongkongis ei toimu palju. Ta märkis, et ettevõtmiste aktiivsus on endiselt äärmiselt madal, kuigi on märke põhja saavutamisest, mis võib kaasa tuua tõusutrendi.
Michael Page Hongkongi tegevdirektor Olga Yung märkis samuti, et vaatamata valitsuse hiljutisele survele ei ole Web3-st huvitatud tööotsijate arv märkimisväärselt kasvanud. Siiski märkas Yung 3. aasta teises kvartalis mõningast tõusu Web2023 ettevõtetes, kes otsisid seaduslikke ja nõuetele vastavaid töötajaid.
Tulevikku vaadates ennustas Web3 värbamisfirma Proof of Search asutaja Kevin Gibson, et krüptotalentide tulvamiseks piirkonda võib kuluda umbes kuus kuud, kuna ettevõtted ootavad litsentside kinnitamist. Gibson selgitas, et viimastel aastatel on Hongkongist lahkunud märkimisväärne hulk spetsialistide talente, mille tulemuseks on õhuke kohalike talentide kogum. Järelikult võivad Hongkongis asutavad ettevõtted seista silmitsi intensiivse sõjaga talentide pärast.
Lisaks usub Gibson, et talentide pigistamine jätkub kuni 2024. aastani, mis sunnib Web3 ettevõtteid kaaluma oma peakorteri ümberpaigutamist krüptosõbralikumatesse jurisdiktsioonidesse, kui asjad lähevad plaanipäraselt.
Hongkongi hiljutised demograafilised andmed näitavad negatiivset rahvastiku kasvutempot alates 2020. aastast. 2023. aasta esimese kvartali tööhõivestatistika näitab vabade töökohtade arvu ligi 38% kasvu võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.
Olga Yung rõhutas, et peamine väljakutse seisneb krüpto- ja Web3-sektorist huvitatud kandidaatide meelitamises. Paljud potentsiaalsed taotlejad on praeguse turutunde tõttu riskikartlikud.
Teisest küljest väitis Hongkongi FinTech Assotsiatsiooni esimees Neil Tan, et on kohtunud mitme inimesega, kes on hiljuti traditsiooniliselt rahanduselt (TradFi) krüptole üle läinud. Tan märkis, et krüptofirmad pöörduvad mõne kandidaadi poole otse, teised aga otsivad rolle platvormidelt nagu LinkedIn. Ta lisas, et TradFi stabiilsus ei ole enam nii atraktiivne kui varem, ajendades rohkem inimesi kasutama Hongkongi krüpto- ja Web3-ruumi ümbritsevaid positiivseid uudiseid.
Allikas: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/