Crypto

Krüptofirmad palkavad endiselt, kuid te ei pruugi selle kohta tööpostitust leida

10/29/2022
Bitcoin Ethereumi uudised

Krüptoettevõtted palkavad endiselt, kuid ei pruugi turu languse ajal aktiivselt värbada. Kui aga kaalute ruumiga liitumist, on see siiski hea aeg ukse taha panemiseks, ütlesid valdkonna allikad Cointelegraphile. 

“Kuigi vabu rolle ei pruugi nii palju välja kuulutada kui eelmisel aastal, siis ettevõtted võtavad kindlasti veel tööle. Meie kliendid pöörduvad meie poole jätkuvalt abi saamiseks tipptalentide leidmisel võtmetähtsusega töötajate jaoks,” märkis Wachsmani ülemaailmne talendijuht Tyler Feinerman.

pilt

LinkedIni andmetel oli oktoobris USA-s loetletud üle 7,200 töökoha. Samuti igakuiste tööde arv postitanud plokiahela töösaidil on septembris Crypto Jobs List tagasi samal tasemel kui aasta tagasi.

Feinerman ütles, et talentide piiratud kogum on endiselt väljakutse selles ruumis tegutsevatele ettevõtetele isegi vallandamise lainega, mis on viimase kuue kuu jooksul vähendanud üle 11,000 XNUMX ametikoha.

"Tööstuse inimesed kannavad praegu palju mütse," selgitas The Crypto Recruitersi asutaja ja tegevjuht Emily Landon, kuna rohkem ettevõtteid on viimastel kuudel värbamisprotsessi aeglustanud. Ta ütles, et võimalused on endiselt olemas, kuid karuturg mõjutas krüpto- ja Web3 sektorit mitmel viisil. Tavalisi töökohti on vähem tõenäoline, mis tähendab, et kandidaadid peavad ametikoha leidmiseks aktiivselt suhtlema.

Discordi ja Telegrami kanalitega liitumine ning krüptokohtumised kogukonna liikmetega suhtlemiseks on endiselt võtmestrateegiad neile, kes soovivad krüptoruumis töötada. „Julgustan inimesi, kes on huvitatud Web3 ruumis töötamisest, osalema kohalikel kohtumistel. Paljudes linnades on krüptokohtumised, millel saavad osaleda kõik, ning need on suurepärased võimalused võrgustike loomiseks ja inimestega kohtumiseks, kes juba selles valdkonnas tegutsevad, ”ütles Feinerman.

Keset krüptotalve vaatavad ettevõtted üle ka oma prioriteedid töölevõtmisel, kuna turundamise ja müügi asemel on rohkem vabu positsioone tootearenduse rollide jaoks. "Ettevõtted muudavad oma värbamisplaane, et keskenduda rohkem arendaja- ja tooterollidele ning ehitamisele," kommenteeris Wachsmani talendijuht.

Nagu Cointelegraph varem teatasJärgmiste aastate professionaalide nõudlusega sammu pidamiseks on kolledžid ja ülikoolid hakanud pakkuma spetsiaalseid kursusi, mis aitavad õpilastel plokiahela ökosüsteemi paremini mõista, kusjuures California ülikoolis, Berkeleys ja Wyomingi ülikoolis on ka programmid, mis on suunatud tuleviku tööjõud.