Kuna Wall Streeti pangad võtavad krüpto omaks, püüavad idufirmad meelitada parimaid finantstalente

Wall Street on suurendanud digitaalsete varade meeskondade palkamist. Kuid mõned töötajad lahkuvad kaubamärgiasutustest, et saada rohkem riske ja potentsiaalselt rohkem tasu.

JPMorgan Chase, Morgan Stanley ja Goldman Sachs kuuluvad ettevõtete hulka, millel on krüptovaluutadele ja selle aluseks olevale plokiahela tehnoloogiale pühendatud rühmad. JPMorganil on üks suurimaid krüptomeeskondi, kus töötab üle 200 töötaja Oonüks jaotus. Digitaalne valuuta JPM Coin on valmimas Kasutatud äriliselt maksete saatmiseks üle maailma.

JPMorgani Onyxi tegevjuht Umar Farooq ütles, et meeskond peab muretsema nõuetele vastavuse ja panga kaubamärgi kaitsmise pärast ning liigub sageli aeglasemalt kui teie keskmine krüptoteenuste käivitamine. Kuid kui tooted turule tuuakse, saavutavad need "mastaabi, millest fintech võib vaid unistada".

"Pole palju kohti, kus saate uut platvormi kasutusele võtta ja see platvorm võib mõne kuu jooksul muutuda sõna otseses mõttes tühjast tehingust miljardi dollari suuruse tehinguni päevas," ütles Farooq CNBC-le. "Selline ulatus on võimalik ainult siis, kui tegutsete sellises ettevõttes nagu JPMorgan Chase. Selle skaala ülespoole on palju olulisem kui mis tahes varjuküljed, mis võivad esineda rohkemate eeskirjade või kontrollide tõttu.

Mis puudutab palkamist, ütles Farooq, et see on segu praegustest JPMorgani töötajatest ja konkureerivatest talentide pärast idufirmade ja suuremate tehnoloogiaettevõtetega. Ta ütles, et alates esimese aasta analüütikutest kuni tippjuhtide ja tegevjuhtideni on suurem huvi krüptotehnoloogiale ülemineku vastu.

LinkedIni värskete andmete kohaselt lisasid finantsteenuste ettevõtted eelmisel aastal kolm korda rohkem krüptotöökohti kui 2015. aastal. 2021. aasta esimesel poolel hüppas see tempo 40%. Kaasa arvatud pangad krüptovärbamisel Deutsche Bank, Wells Fargo, Citigroup, Capital One, Barclays, Credit Suisse, UBS, Bank of America ja Bny mellon.

Wall Streeti krüptobuum langeb kokku suurema rahastamise ja värbamisega idufirmade maailmas. CB Insightsi andmetel kogusid krüpto- ja plokiahela ettevõtted eelmisel aastal rekordilised 25 miljardit dollarit, mis on kaheksa korda suurem kui aasta varem.

Farooq ütles, et isegi idufirmade buumiga on JPMorgan näinud "piiratud hõõrdumist". Lahkujad on olnud inimesed, kes "soovivad asutada oma ettevõtet, mitte aga lahkuda ja teha midagi sarnast."

Kuid JPMorgan kaotas eelmisel aastal ühe oma kõrgeima profiiliga krüptoadministraatori. Christine Moy on aiapuhkusel pärast seda, kui ta lahkus Onyxi tegevdirektori ning krüpto- ja metaversumi ülemaailmse juhi kohalt. Ta ei ole veel oma järgmisest sammust teatanud.

"Pärast üle poole kümne aasta kestnud plokiahelapõhisele infrastruktuurile aluse loomist finantsturgudel ja piiriüleste maksete jaoks ning uute ettevõtete loomist, mis on JP Morganis juba ulatunud miljarditesse dollaritesse, soovin end veelgi proovile panna, leides uusi võimalusi luua väärtust ja suurendada mõju Web3/krüpto-ökosüsteemile uue nurga alt, ”ütles Moy CNBC-le e-kirjas.

Teised kõrgetasemelised krüptojuhid, kes hiljuti Wall Streetilt lahkusid, väljendasid pettumust selle üle, kui kaua võtab aega, et projektid suures finantsasutuses liikuma hakkavad.

Mary Catherine Lader, ettevõtte tegevjuht Tühista laborite vahetus, lahkus eelmisel aastal BlackRocki tegevdirektori kohalt. Tema krüptotöö sai alguse kõrvalprojektina varahaldusettevõttes.

"See ei olnud kindlasti minu põhitöö," ütles Lader. "See oli omamoodi hobi, nagu paljudele Wall Streeti inimestele, ja kindlasti ei olnud see midagi, mida ma tol ajal mõtlesin, sest see oli lapsendamise algusjärgus."

Uniswapis töötab Lader nüüd tekkiva detsentraliseeritud krüptovaluutavahetuse kallal. Ta ütles, et ei saa kasutamata jätta võimalust töötada järgmise innovatsioonilaine kallal.

"See tehnoloogia on rahanduse tuleviku jaoks nii kriitiline, et see ei tundunud üldse riskina," ütles Lader. „Mul oli kurb lahkuda inimestest, kellega olin juba aastaid armastanud koostööd teha. Austan ettevõtet tohutult, kuid see ei tundunud riskina. See on suurepärane asi selle kohta, kus me Web3-s oleme.

Justin Schmidt, endine Goldman Sachsi digitaalsete varade turgude juht, tegi eelmisel aastal sarnase karjäärimuutuse. Ta liitus institutsionaalse krüptokauplemisplatvormiga Talos ja kirjeldas riski sarnaselt, nimetades otsust "mitmemõõtmeliseks".

"Oma olemuselt võtate kaubamärgiriski – Goldman on üks Wall Streeti kuulsamaid institutsioone," ütles Schmidt. "Te võtate ka riski, jäädes kuhugi traditsioonilisemasse kohta, ja ma usun väga kindlalt, et see on põlvkonnavahetus ja siin on põlvkondlik võimalus."

Krüptoraha idufirmad ja pangad kirjeldavad nihet tipptalentide jahtimisel. Paljud otsivad MBA-kraadiga parimatest kandidaatidest kaugemale ja kaaluvad selle asemel neid, kellel on vähem tavapärased CV-d. Lader ja Schmidt ütlesid, et mõned nende parimad krüptotöötlejad on olnud iseõppinud insenerid või krüptomõjutajad, kellega nad esmakordselt suhtlesid puperdama.

"Kohtun pidevalt 23-aastaste inimestega, kes on turgude suhtes sama targad kui inimesed, kellega ma Wall Streetil aastaid koos töötasin," ütles Lader. "Inimesed, kes ausalt öeldes ei tundnud huvi finantsteenuste vastu ja kes ei uuriks kunagi Wall Streeti ega kaaluks seal töötamist, on põnevil, et saavad töötada UniSwap Labsis ja meiesugustes ettevõtetes."