Kas teie oma peaks olema detsentraliseeritud autonoomne organisatsioon?

Alustavad ettevõtted võtavad Web3-s uusi vorme. Kui te ei ole ettevõtte tegevjuht, ei anna kusagil teile rohkem kontrolli selle üle, millega te töötate, kellega koos töötate ja kuidas te sellega töötate, kui ettevõttes töötamine. DAO, ütleb Spencer Graham, põhipanustaja aadressil DAOhaus.

Nii et olete idufirma asutaja ja detsentraliseeritud autonoomsed organisatsioonid (DAO) on teie tähelepanu köitnud. Võib-olla olete huvitatud sellest, et teie ja nende vahel, kellega koos töötate, ei tekiks tugevat võimuerinevust. Või võib-olla erutab teid esilekerkiv väärtuse loomine, mis on võimalik alt-üles otsuste tegemise ja kollektiivse tegevuse kaudu. 

StartUpid võivad kaaluda a DAO

Olenemata sellest, kas olete varajases staadiumis idufirma, mõni aasta tegutsenud ettevõtja või juba väljakujunenud ettevõte, kes otsib muutust, on teil nüüd küsimus, kas DAO-ks saamine võib olla teie projekti jaoks õige asi. kogukond.

DAO on uus viis organisatsiooni juhtimiseks, mis ei ole enam juhitud keskse juhtkonna poolt, vaid keskendub rohkem kasutajakesksele, kogukonnale kuuluvale mentaliteedile. Aga mida teeb DAO-ks olemine tegelikult kaasa tuua?
Asutajana on siin kolm küsimust, mida peaksite küsima, kui kaalute, kas teie idufirma peaks olema DAO.

1. Mida sa üritad ehitada?

Kas teie projekti edu sõltub teie kogukonna tugevusest? Kas selleks, et olla elujõuline, peab kogukond seda kontrollima? Kas seda peaks kaitsma mõne välise isiku soovimatu kontrolli eest? 

Kas teie jaoks on oluline, et omandiõigus selle üle, mida te ehitate, oleks laialt jaotatud? Kas olete huvitatud sellest, et teie projekt hõlmaks veebi3 tehnoloogiaid, nagu NFT-d või Defi?

Kui vastus mõnele neist küsimustest on jaatav, võib DAO teile sobida. 

Teatud tüüpi organisatsioonid, mis on osutunud sobivaks DAO-ks struktureerimiseks, on konsultatsioonifirmad, agentuurid ja advokaadibürood. Neil on juba jagatud omandiõigus – neist võib saada teenuse DAO. Need on DAO-d, mille liikmed tulevad kokku, et pakkuda oma teenuseid klientidele kollektiivina. DAO-ks saamine annab neile organisatsioonidele rohkem individuaalset mõjuvõimu, mis toob kaasa paremad klienditulemused.

Heategevusorganisatsioonidest saavad heategevusorganisatsioonid. Dubleeritud andmise tulevik, need on DAO-d, mis loovad Web3-s sotsiaalset vastutust. DAO struktuuri kasutamine võimaldab neil organisatsioonidel meelitada ligi kaasavamaid sidusrühmi, mis viib ressursside tõhusama jaotamiseni.

Tooteid loovatest ettevõtetest saavad toote DAO-d. DAO struktuuri kasutuselevõtmisega saavad nende ettevõtete kasutajad sidusrühmadeks, tagades, et toode teenindab jätkuvalt neid ja nende vajadusi. 

2. Kuidas aitab DAO-ks olemine minu idufirmal oma eesmärke saavutada?

Detsentraliseeritus muudab DAO-d oma olemuselt rohkem keskendunud kogukonnale, mitte kasumile. Üldiselt tegelevad inimesed sellega, mida nad teevad, kui see toimub rohkem osalusel. 

DAO-ks olemine aitab meelitada ligi paremaid talente. Paljud töötajad lahkuvad Web2-ruumist, et võtta Web3-s töökohti, mida meelitab suurem autonoomia tase. Ja kui te ei ole ettevõtte tegevjuht, ei anna kusagil teile rohkem kontrolli selle üle, millega te töötate, kellega koos töötate ja kuidas te sellega töötate, kui DAO-s olemine. 

Võrreldes traditsiooniliste ettevõtetega, kus otsuseid selliste asjade kohta nagu palgad langetavad mõned ülaosas olevad valitud inimesed, juhivad DAO-des neid otsuseid kõik liikmed, luues kaasava ja rahuldust pakkuvama töökeskkonna. 

DAO-ks olemine aitab teie käivitamisel olla vastupidavam. DAO-de alt-üles struktuur vähendab tõrkepunkte ja üksikisikutele sõltuvust. Olulised sisemised muudatused ei mõjuta panustajaid. DAO-d on ka kohanemisvõimelisemad. Need võimaldavad kaastöölistel ideerägastikku kiiremini uurida, valides paralleelselt mitut teed. Nad suudavad ebakindluse tingimustes usaldusväärsemalt järeldusi teha või tulemusi luua. 

DAO-ks olemine aitab teie käivitamisel keskenduda. Tänu DAO ökosüsteemi avatud lähtekoodiga ja modulaarsele olemusele saate delegeerida vajalikke, kuid vähem olulisi ülesandeid DAO-de teenindamiseks või pidevalt täiustatavale DAO tööriistade komplektile.

3. Kust ma alustaksin?

Kui kaalute mingil hetkel DAO-ks saamist, on kõige parem hakata DAO-ks algusest peale. Võimu jaotamine, kui see on juba kontsentreeritud, on oluliselt keerulisem kui algusest peale. Varajane alustamine võimaldab teil luua ka mittehierarhilise otsuste tegemise ja toimingute tegemise mustreid madalama riskiga keskkonnas. 

Kui teie startup koosneb vaid mõnest inimesest, võiksite kasutada multisigi rahakott. See on digitaalne rahakott, mis nõuab tehingu heakskiitmiseks kasutajate rühma allkirju.Kui aga eeldate, et teie startup kasvab rohkem kui 10–15 inimeseni, muutub multisig kiiresti kohmakaks ja peate üle minema rohkem skaleeritav DAO struktuur. 

Kõige parem on algusest peale liikuda skaleeritavama DAO-raamistiku juurde. Kui kasutate piisavalt paindlikku raamistikku, saate alguses siiski üsna kiiresti liikuda, samas saate skaleerida ilma uuele raamistikule üleminekuga kaasneva peavaluta.

Näiteks Moloch DAO raamistik võib teie esimestes faasides jäljendada multisig-i, kuid seejärel sobitub teiega graatsiliselt. Muude raamistike hulka kuuluvad Colony, Aragonja 1Hive Gardens. 

Üldiselt on alguses hea mõte jätta oma DAO-le luba. See võimaldab teil jaotada jõudu endast ja teistest asutajatest eemale, säilitades samal ajal kõrge signaaliga keskkonna, kus saate kiiresti liikuda.

Kui olete kasvanud ja loonud tugeva kultuuri- ja juhtimisaluse, võite soovida lubade andmist leevendada ja lubada kogukonnal projektis osaleda, ilma et peaksite kogukonna põhiliikmete heakskiitu saama.

Startups: aeg on käes

Iga ettevõte käivitab veidi erinevate reeglite, struktuuride, tööriistade ja tavadega, et täita oma missiooni, luua toodet või teenindada oma sidusrühmi. 

Selles samas mõttes on iga DAO veidi erinev. DAO-d kasutavad tööriistade jaoks erinevaid platvorme, struktureerivad oma juhtimist omal moel ja loovad kogukonna juhised, mis on nende DAO-st erinevad. 

Ruum on veel üsna vara. DAO käivitamiseks pole kindlat struktuuri. Pole olemas väljakujunenud mänguraamatut ega valemit, millele tugineda.

Praegu on meie ees võimalus ühiselt õppida ja jagada teadmisi, uurides oma lähenemisviise selle kohta, kuidas DAO-d saaksid meie heaks töötada. Mida rohkem me selles disainiruumis harjutame, seda rohkem saame koguda andmeid DAO-na tegutsemise parimate tavade kohta. 

See on põnev aeg – tule liitu meiega!

Andmeid autor

Spencer Graham on põhiline kaastööline aadressil DAOhaus. DAOhausi kogukonnad on kogunud ühiselt üle 50 miljoni dollari ja jaotanud peaaegu 20 miljonit dollarit kogu ökosüsteemis, et toetada oma erinevaid eesmärke.

Kaebused

Kogu meie veebisaidil sisalduv teave avaldatakse heas usus ja ainult üldiseks teavitamiseks. Mis tahes toimingud, mida lugeja võtab meie veebisaidil leiduva teabe põhjal, on rangelt tema enda vastutusel.