Detsentraliseeritud värbamisprotsess annab ainulaadse vaatenurga DeFi tööstuse läbipaistvusele – SlateCast #48

Selles episoodis

  1. SushiSwapi detsentraliseeritud värbamisprotsess: peakoka valimise protsess avaliku hääletuse ja arutelu kaudu ning selle võrdlus traditsiooniliste värbamismeetoditega.
  2. Intressimäärade roll DeFi ruumis: DeFi potentsiaal säilitada intressimäärad kõrgemal kui traditsioonilises finantsmaailmas ja praeguse majanduskliima mõju tööstusele.
  3. DeFi tööstuse ees seisvad väljakutsed: majanduslanguse potentsiaalne mõju tööstusele ja kuidas see võib olla detsentraliseeritud projektide tugevuse lakmuspaber.
  4. DeFi tulevik: DeFi potentsiaal asendada traditsiooniline finantsinfrastruktuur ja pakkuda juurdepääsu uuenduslikele toodetele ja lahendustele detsentraliseeritud raamistikus.
  5. DeFi tööstuse optimism: usk, et meeskonnad, kes elavad üle praeguse majanduslanguse, on need, mis pikemas perspektiivis turgu paremad.

Ülevaade

Crypto Slate'i taskuhäälingusaate viimases episoodis süvenevad saatejuht Akiba ja külaline Jared Gray detsentraliseeritud rahanduse (DeFi) maailma ja selle võimalikku mõju traditsioonilisele rahandusele. Jared Grey, kes asus eelmise aasta lõpus Ethereumi plokiahelale üles ehitatud detsentraliseeritud börsil (DEX) SushiSwapi peakoka rolli, annab ülevaate oma kogemustest detsentraliseeritud värbamisprotsessist ja uuest rollist DeFi-ruumis.

Vestlus algab sellega, et Akiba küsib Graylt tema tausta ja selle kohta, kuidas ta SushiSwapis peakoka rolli sattus. Gray avaldab, et tal pole kulinaarset tausta, naljatades, et ainsad road, mida ta teha oskab, on need, mida ta tegi esimestel kohtingul oma peigmehega. Seejärel selgitab ta, et tema ametisse nimetamine peakokaks oli detsentraliseeritud värbamisprotsessi tulemus, kus tema ja teised kandidaadid osalesid avalikul hääletusel ja debatil, et määrata kindlaks, kes sobib sellele rollile kõige paremini.

Küsimusele, kuidas see protsess on võrreldes traditsiooniliste värbamismeetoditega, märgib Gray, et see oli närvesöövam, kuid ka põnevam, kuna võimaldas läbipaistvamat valikuprotsessi. Ta jätkab, et kogemus oli "esimene omataoline" ja midagi, millest teised detsentraliseeritud projektid võiksid õppida ja ellu viia.

Seejärel nihkub vestlus DeFi-ruumi intressimäärade teemale, kusjuures Akiba toob välja Coinbases USDC intressimäärad, mis on madalamad kui Föderaalreservi intressimäär. Gray kommenteerib, et kuigi oleks tore, et DeFi ületaks intressimäärade osas traditsioonilist rahandust, on ta rohkem keskendunud traditsioonilise finantsinfrastruktuuri asendamisele ning juurdepääsu pakkumisele uuenduslikele toodetele ja lahendustele detsentraliseeritud raamistikus.

Seejärel käsitletakse praegust majanduskliimat ja selle võimalikku mõju DeFi tööstusele. Gray tunnistab, et see saab olema keeruline, kuid ta on DeFi tuleviku suhtes optimistlik, öeldes, et ajalugu on näidanud, et raha läbib ülesehitus- ja renessansiperioode. Ta usub, et praeguse majanduslanguse üle elanud meeskonnad on need, kes pikemas perspektiivis turgu edestavad.

Kokkuvõtteks võib öelda, et taskuhäälingusaade annab väärtuslikku teavet DeFi praegusest seisukorrast ja selle võimalikust mõjust traditsioonilisele rahandusele. SushiSwapi detsentraliseeritud töölevõtmise protsess ja Jared Grey peakoka kogemus pakuvad ainulaadset vaatenurka DeFi ruumi läbipaistvusele ja avatusele. Lisaks toob vestlus intressimäärade ja praeguse majanduskliima teemal esile väljakutsed ja võimalused, mis DeFi tööstust ees ootavad.

Allikas: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/